Ana Sayfa / Eğitim kataloğu / 00 KAIZEN Temelleri (KITR... (TRKCM101.1-KITR-Demo)

Internal KIBUs

00 KAIZEN Temelleri (KITR-DEMO) (TRKCM101.1-KITR-Demo)


Açıklama

Bu eğitim, Sürekli İyileştirmenin (KAIZEN™) ana ilkelerini kapsmaktadır. Eğitim, (KAIZEN™) Yalın Felsefeyi genel anlatmak ile başlar ve ardından Değişime Direnç, KAIZEN™ ilkeleri, Görsel Yönetim ve KAIZEN™ Değişim Modeli gibi konuları devam eder. KAIZEN™ felsefesinin ana hatlarını oluşturan tüm bu kavramları geniş bir şekilde ele almaktadır ve kursiyerin kolay anlayacağı bir seviyede anlatır. Anlaması her seviyede kolaydır.

Öğrenmeyi güçlendirmek için eğitimin sonunda bir pratik uygulama ile eğitim boyunca çeşitli ilgi çekici ödevler/uygulamalar vardır. Bu uygulamalar ile konunun daha iyi öğrenilmesini ve içselleştirilmesi sağlanır.

İçerik
  • Giriş Dosyaları
  • Kursiyerler için Genel Klavuz
  • Kelimeler/sözlük
  • Eğitim Öncesi Kendini Değerlendirme
  • Ünite 1 - KAIZEN™ ve Yalın Tanıtımı
  • Ünite 1 Açıklaması: KAIZEN™ ve Yalın Kültürü nün tanıtımı
  • PPT: KAIZEN™ ve Yalın Tanıtımı
  • Video: KAIZEN™ tanımı, Masaaki Imai
  • Değerlendirme: KAIZEN™ ve YALIN Tanıtımı
  • Ünite 2 - Değişime Karşı Direnç
  • Ünite 2 Açıklaması: Değişime karşı direnç
  • Aktivite: Ellerinizi Çaprazlayın
  • Aktivite: Kalem Oyunu
  • PPT: Değişime Direnç
  • Video: Paradigmalar nasıl oluşur?
  • Değerlendirme: Değişime karşı direnç
  • Ünite 3: KAIZEN™ Prensipleri
  • Ünite 3 Açıklaması: KAIZEN™ Prensipleri
  • PPT: KAIZEN™ Prensipleri genel bakış
  • PPT: 7 Muda Modeli
  • Video of Masaaki Imai: The 7 types of Muda
  • Değerlendirme: KAIZEN™ Prensipleri
  • Ünite 4: Görsel Yönetim
  • Unite 4 Açıklaması: Görsel Yönetim
  • DEMO Visual Management Overview - tr.pptx
  • Video 1: Görsel Yönetim
  • Video 2: Görsel Yönetim
  • Değerlendirme: Görsel Yönetim
  • Ünite 5: KAIZEN™ Değişim Modeli
  • Ünite 5 Açıklaması: KAIZEN™ Değişim Modeli
  • DEMO KAIZEN_ Change Model Overview - tr.pptx
  • Değerlendirme: KAIZEN™ Değişim Modeli
  • Kapanış - Bitirme görevleri
  • PPT: KAIZEN™ Başarı Hikayeleri
  • Eğitim sonrası kendini değerlendirme
  • Anket/ Geribildirim
Tamamlama kuralları
  • Tüm bölümler tamamlanmalıdır